初中文凭应聘写高中（初高中学历做什么工作）

初中毕业没上高中,找工作填简历写的是高中,毕业学校时间都是假的,公司...

1、如果是在外企可能要严一些但是绝大多数情况下 HR是问几句就完事了主要还是看能力中小企业把关就更不严了。

2、在大学应届毕业生毕业前夕，确定获得毕业证及学位，但是还没有发放情况下暂时用于毕业生找工作身份介绍及在校情况介绍之用。

3、只要有高中毕业证书（无论是真是假），就应该查不出来，因为高中毕业证书全国还没有一个联网的查询认证系统，除非你所在公司不辞辛苦去你的高中毕业证的发放学校查。

4、我看你还是老老实实的吧，面试成功后入职要毕业证跟复印件。他既然要求这个的话肯定会查，万一暴露了，所有人的眼光都看着你，想想多恐怖。

初中文凭应聘写高中（初高中学历做什么工作）

1、毕业证遗失证明xx篇一：毕业证遗失说明本人XXX，身份证号：XXXXXXXXX，由于去东莞找工作的时，毕业证和其他的证件被小偷偷走了，回家到当地学校(XXX学校)补办，学校回应补办不了，当时的XX学校改为XXX学校。校长也更换了。

2、登录毕业学校的官方网站，下载并填写学历证明书补办申请表。填写申请表将已登报的作废声明剪下并贴在申请表上，再附上身份证复印件。盖章提交拿着填好的申请表到工作单位盖章，然后按照要求上交相关材料和照片。

3、有。公司录入系统后发现录入的学历是错误的是要被辞退的，学历是不可以伪造的，每个学历都有每个的阶段性。

4、可以这样写：证明兹证明XXX系我校XX学院XX专业XX级研究生，毕业于XXXX年XX月XX日。由于不小心遗失了毕业证，毕业证编号XXXXXX。由于毕业证书不能按国家规定补发，特此出具证书证明。特此证明！XXX大学X年X月X日。

5、从学工部网站下载《普通高等教育补办毕业证明书申请表》，并填写情况说明及以上内容。

教师资格证认定表的个人简历中写错中学信息一般不会有影响。如果你感觉想修改可以咨询一下当地教育局进行申请修改。

对入职的影响高中没有拿到毕业证，那么只能拿到结业证或者肄业证。这和高中毕业证还是有一定的区别，代表的是学科成绩还不足以达到正常毕业的水平。那么用人单位在录用为时候，一般会优先录用正常获得毕业证的人员。

等人际关系搞好了，仍然可以教高中。上述建议只作参考，也许你能力很强，考编是小菜一碟，也可以尝试向上级组织反应，也可以直接与校长理论一下。但与诚信与否无关。本人认为，刚入职，教初中比教高中容易，工作压力小。

用人单位做出录用承诺后反悔的，属于违背诚实信用原则的行为，应当承担缔约过失责任。给劳动者造成损失的，应当予以赔偿。在缔约过失责任纠纷中，由于用人单位和劳动者未建立劳动关系。

这对以后的工作没有影响。根据《全国人口普查条例》规定：人口普查对象拒绝提供人口普查所需的资料，或者提供不真实、不完整的人口普查资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以批评教育。

未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。单位终止或解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。员工可以随时，且不承担任何违约责任或赔偿。不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。

1、如果是在外企可能要严一些但是绝大多数情况下 HR是问几句就完事了主要还是看能力中小企业把关就更不严了。

2、只要有高中毕业证书（无论是真是假），就应该查不出来，因为高中毕业证书全国还没有一个联网的查询认证系统，除非你所在公司不辞辛苦去你的高中毕业证的发放学校查。

3、一般去工厂里上班对学历的要求不是非常的严格，但是还是应该实事求是的，报自己的学历。

4、其实，初中学历和高中学历差别不大，现在高职、大学等高等教育这么普及，如果用人单位招人注重学历，高中学历不算高，而如果是找一线工人，对文化水平要求不高，初中和高中是一样的。

5、没有关系的，你只要好好做事就可以了。有时候善意的谎言比真话更能办成事情，不是么。一般即使被发现了，只要你工作负责，很少开除或者什么的。

当然可以说了，初中和高中都没什么区别的，只是多了一点点的知识，现在的普通的作业员还不都是高中的，只要你有能力，都一样的。

可以写的，找对学历要求低的单位就好。其实能力有了一切都是浮云，但这都是安慰人的话，所以趁年轻多学些技术，提升职业能力才是重点。

很少有岗位会在意应聘者是高中学历还是初中学历。因此，LZ所说问题俺认为是可以的。就说高中毕业，毕业证在家或是遗失了，一般没有人会在意的。即使在意，因为高中毕业证网上无据可查，可以说是死无对证，因此没有关系。

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