hr要了学历证身份证照片流水是什么意思

这样的公司如果是正规的公司要你这些个证明说明要录取你了，如果不是什么正规的公司这样的身份证明还是要谨慎一些给对方。

公司要的这些证件， 是你被选进了后备名单中的意思 。是好事啊 ！也许你会很快等到入职电话 ，就算这次没有通知你入职，过段时间 有了其他空位需要员工时，你就是第一备选了人员了，那时就给你打电话 通知入职的。

身份证是用来核实人员身份信息，学历证复印件是做为证明材料与存档用，因为有的公司招聘的有些职位是有学历要求的， 那么就要求有个学历证书复印件，证明求职者的确有学历，符合改岗位的要求。

员工入职 准备身份证、学历证主要是建立员工资料档案。职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。

企业需要掌握员工的个人信息，学历信息等，以方便在工作岗位调整，薪酬待遇等方面做出合理的安排，另外，政府相关主管部门也会有要求提供相关信息，作为职工档案留存。

正式面试，参加面试的人都需要提供自己身份证、毕业证、学位证供用人单位查看。主要是身份认证与学历资格满足条件。以上属于面试材料要求。拒绝的话，可以理解为自动放弃面试。一般情况下，被面试者不会拒绝提供的。

人力资源要你的学历干什么用?核实你的毕业证吗/

1、毕业证简介：毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

2、公司负责招聘的HR在新员工入职前这个阶段，对新员工的学历进行查验，以前的方法是要求员工提供毕业证等相关证书原件，现在一般不需要原件，HR会选择根据员工的身份证号码在网上直接可以查验，方便快捷。

3、有的单位确实要求入职需要核验毕业证和学位证，以确保新入职员工没有谎报学历或者学历造假。不过，一般要求带上原件和复印件，收复印件，原件核验完就会还给本人，正常情况下不会收走的。

4、为了确定应聘者的学历 公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

人力资源部要我的学历认证?

人力资源部要学历认证是正常的，因为他们要确定你的学历真实性。

相当于对你的学历进行验证，去当地的人才市场开证明，或者在学信网弄就可以，在线提交，几块钱。

如果是正规企业，肯定要核实你的学历原件，特别是国有企业，初期待遇跟学历是挂钩的；如果是正规学校毕业，网上应该可以查到，可先到学校开个证明，然后补办；另外，档案中应该有学籍材料。弄虚作假的事情不要做，做人要诚实。

是公司的人力资源还是当地社保局，如果是当地社保局就是为了存你的档案。如果是公司，需要明确告诉你被录取之后，你才能提供资料。

公司突然要毕业证干嘛

核实教育背景 毕业证书上通常会注明毕业院校、所学专业、毕业时间等信息，这些信息可以帮助公司核实求职者的教育背景是否真实。

法律分析：因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。

法律分析：公司要员工毕业证。主要是查验学历的真伪。毕业证书，亦称文凭，是毕业生所取得的一种学历凭证。表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。

法律分析：根据我国法律规定，一般用于签订劳动合同以及备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

入职一定要毕业证是因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。

人事要学信网学历证明的目的

1、学信网学历证明的作用：用于就业：学历证明是就业时的重要材料之一。通过学信网获取的学历证明可以有效证明自己的学历背景，增加自己的就业竞争力。用于进入高校深造：在申请研究生、博士等高等学历教育时，需要提供学历证明。

2、要学信网，学历截图证明你是在校学生。就是证明学历除此之外没有其他用途。办理入职时提供学信网的截图是要给的，正常HR不会再去学信网验证，但是有的HR过于严格的会查的。hr要学信网截图是可以给的。

3、面试时要学信网的证明，就是要你提供“教育部学历证书电子注册备案表”。这个可以通过在学信网上生成并打印的。

4、公司让你出示学信网的学籍证明，可能就是为了查验你的学历是否是真实的。因为有些人为了找到合适的工作可能就会欺骗面试的公司，所以公司肯定也会采用一定的方法来证明当事人说的话是真的。

5、那是因为现在假的文凭太多了，单位让新员工提供这个证明学历是真的。

提供学历证明后hr会干嘛

1、提供学历证明后hr会进行查询，会想所毕业的学校进行背景调查。提供学历证明后hr会进行留档，来证明是这个公司的员工。

2、核实学历信息、评估资格。核实学历信息：提供学历证明后需要HR会通过与学校或相关机构联系，核实学历信息是否真实有效。评估资格：根据提供的学历证明和其他申请材料，HR会评估是否符合该岗位的资格要求。

3、这个就是做背景调查，证件的真实性，原工作单位的工作时间的真实性和评价。没有那么恐怖。

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