公司要求大学毕业证复印件

一般入职时提供毕业证的复印件可以吗?

可以。根据查询华律网显示，在入职公司没有特别要求的情况下，毕业证复印件是可以办理入职的。

不可以。根据查询boss直聘官网得知，中芯在办理入职手续时，都要求提供毕业证原件以供查验，同时留存毕业证复印件作为员工档案资料的一部分。仅提供毕业证复印件，中芯会要求提供别的证明材料，以证明学历和资格，所以不可以。

法律分析：入职签合同的时候，不需要提供毕业证原件，提交毕业证复印件就可以。

有的时候可以只提供复印件，有的时候是需要提供毕业证原件的，因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。根据相关的法律规定，任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的，如果单位拒不退还，并且构成扣押时事实的话，是可以向劳动监察部门举报的。

可以的。身份证和毕业证复印件是公司人事部用于存档用的，可以提供的，担心的情况可以再复印件上备注用途。

毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档，正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件，是为了核对身份，可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。单位可以要求员工提供复印件，但不能扣押原件。

法律分析：公司要毕业证复印件的作用：当地如果办理流动人口登记资料这个人事需要整理的，所以要存入档案里。当地如果需要办理找调工，那么也需要这些资料的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律分析：用于留档，核对和查询学历信息。毕业证书是毕业生所取得的一种学历凭证。毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档，正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件，是为了核对身份，可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

法律分析：用于留档，会查询。公司将毕业证等资料留档后，会与就业者签订劳动合同。毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档，正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件，是为了核对身份，可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。人事部用于存档和验证本人学历用的。毕业证是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证，毕业证真假可以在学信网验证。

作用：当地如果办理流动人口登记资料这个人事需要整理的，所以要存入档案里。当地如果需要办理找调工，那么也需要这些资料的。一般公司入职都需要一些证件的复印件，比如：照片7张，身份证复印件4张，学历证明4张。

公司要求大学毕业证复印件

合理要身份证是为了核实你身份信息和后期给你交社保用要毕业证复印件是为了查询你所说的毕业院校真不真实，社保一栏登记信息有的也会写上学历。要一寸照片应该是给你做工牌，贴在工牌上面。

面试带身份证是个别单位的要求，但毕业证原件参加工作时需要提供。身份证、毕业证的复印件一般需要附在个人简历中，作为本人面试的凭证。注意防范个别机构的不正当行为给个人造成损失。

如果公司（用人单位）对学历有要求的，会审验学历证书的。如果没有要求，只是一般的技术含量低的岗位审不审学历则要看公司承办人的心情了。

其二，将你要准备的资料提前归纳就位，例如身份证，免冠相片，笔，纸，学历证，学位证，相关专业的证书和补充资料其三，面试时应提前十分钟到达面试地点，静候面试领导其四，将你的手机铃声设置为震动其五，在面试时要彬彬有理，不要紧张拘束，面带笑容。给对方留下一个良好的印象。

面试可以带毕业证复印件吗原件一般是不需要，只需带复印件就行了。有可能的话，你把证书的原件和复印件分类。有些公司会要求你既带复印件，又带原件，但你千万记得把原件带回来！有些公司只要求带复印件；还有些公司只要求一张简历，至于其他，都是后面的事。

一般情况是必须交身份证复印件和毕业证原件的，因为，毕业证复印件有时候可以伪造的。你可以带着原始毕业证和复印证件，一块让有关人员看看，然后你可以找借口说，现在急着用毕业证，你必须一块带回去。也就是说，让他们看一看原始件，说明你的毕业证是真实的，就可以带回去了。

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