学历到底重不重要?

1、学历是重要的没有学历有的事情确实是办不了，比如招聘有个学历基本要求，没有就达不到基本的条件，晋升高级专业技术职务，没有大本以上的学历就根本不能晋升……所以学历是重要的。

2、学历不仅仅是一纸证书，更是衡量学习经历的凭证。它代表了一个人的文化水平，是进入企事业单位、晋升、调岗的重要门槛。花费时间和金钱的投资提升学历需要花费时间和金钱的投资，但是这种投资是值得的。

3、其实，学历重不重要，因你的选择而定。选择行业如果你想自己创业，或者进入销售行业，那这些工作对学历并无过高的要求。事业单位但如果你想进入国企等的事业单位，但又没有家庭背景，没有强大的人脉关系，那学历会是你的敲门砖，没有这块敲门砖，你只会听到一句话“不好意思，下一位。

4、可能对你的人生大事也有帮助 一个深植中国千百年的结婚观念是：门当户对。虽然现在很多人对这个观念嗤之以鼻。但是这个观念也有可取的地方。例如，拥有相同教育背景的人，共同话题就会比较多，沟通起来比较容易，这当然也利于婚后的稳定，所以学历对你的相亲可能也会有帮助哦。

在职研究生有用吗?

1、在职研究生是有用的，在职研究生属于非全日制研究生，在职研究生和全日制研究生统一划线，同样的毕业要求，毕业后具有学位证和学历证书，和全日制研究生具有同样的法律效力。

2、在职研究生对个人有用 首先，从个人发展的角度来看，在职研究生对于提高个人的学历水平、拓展职业发展空间、提高竞争力等方面都有很大的作用。从学历上来说，在职研究生相较于普通在职人员拥有更高的学历。这样的学历不但能够让个人获得更大的职业发展空间，同时还能够提升个人的职业竞争力。

3、读在职研究生还是很有用的，具体用处如下：提升职场竞争力随着每年大量应届毕业生进入社会，公司对于在职人员的要求也在不断提高，在职人员的竞争压力也随之提高，而报考在职研究生，不仅可以提升自己的工作能力，还能在学历、学位方面有所提升，以此增加个人在职场中的竞争力。

4、有用！在职研究生一般情况下是不能获得学历证书，及毕业证书的。因为国家教育部规定在职读研是属于非学历教育，只有全日制脱产的研究生才能够获得毕业证书。从学习收获来看，学历代表着学习的经历，学位代表着学习水平和层次。

5、我认为攻读在职研究生是非常有用的。通过在职研究生的学习，可以提高个人的专业知识和技能、提升综合素质和领导能力、扩展职业机会和晋升前景。虽然攻读在职研究生需要付出一定的努力和时间，但这是值得的，因为学员将获得更多的职业机会和发展前景，提升自己的专业能力和竞争力。

为什么这个年代有人中专毕业就能当县长

1、代县长要转正，简历却是机密，人民代表总不能瞎着眼睛举手吧。 然而，仔细品读闫代县长的简历，却让人很困惑。1981年12月出生，1999年9月参加工作。按照我国现行的教育体制，18岁的闫宁要么是高中毕业，要么是小中专毕业，获得全日制大专文凭的可能性不大，其大专学历只有可能是工作之后通过函授获得的。

2、从这个人的例子来说，30年！这家伙呢，是初中毕业上的中专，80年代中期的事儿，毕业时候20岁。那个时候还流行包分配，毕业后因为专业对口，回到县工商局工作，4年后，县局“效劳期满”下发乡镇任职，职务是工商所长。

3、一个县来说正处级最大正县长就是正处级，其他的例如公安局长，财务局长都是副处级的等于副县长级。

4、《平凡的世界》中的主要人物的结局：孙少安：由于贺秀莲因病去世，孙少安也就成了孑身一人。书中没有交代他以后的生活会是什么样，但从作者关于“平凡”的设定，一个在八九十年代就成为“万元户”的人才，应该不会一辈子打光棍，还是会找个女人共度余生的。

5、上流人是在舞厅里面玩的不亦乐乎，社会底层的人却只能是观望他们的生活。在这个战火纷飞的年代，当个基层的县长也是一件很不容易的事。为什么会这样，相信大多数人都会有这样的疑惑，但这确实不是在夸大其词。

6、所谓孝廉，就是道德品质特别好的人。地方官员还可以举荐另一种人才叫秀才，为避刘秀的讳，通常叫做茂才。举荐茂才避举荐孝廉难度大，担负的责任也大。因为道德品质不好衡量，无法量化，工作能力却不是那么容易冒充的，举荐不当要受到严厉处分。所以，地方官员热衷于举荐孝廉。在那个年代，察举是有指标限制的。

乡镇公务员发展潜力如何,考上了乡镇公务员该去上班吗?

1、从我个人的角度来看，除非你有其他更好的选择，不然我还是建议你选择去乡镇公务员上班，因为任何一个人考上公务员的岗位都非常不容易，你应该好好珍惜这一份工作。

2、但是乡镇的副科想要到县直的副科又要花费一番功夫，可是两者级别都一样，就看个人如何追求。综合评价 对于乡镇公务员我刚刚已经介绍的比较清楚了，肯定是比一般的县直单位要忙点，但他也有其他有利的方面，就是能快速锻炼人，综合发展和成长。

3、当然，很多人宁愿去县直部门工作，也不愿意到乡镇任职，究其原因还是因为乡镇工作条件比较差，而且加班时间没有定数，需要加班就必须加班，因此，乡镇公务员虽然发展前景不错，但是，真正愿意一直在乡镇工作的公务员却没有几个，毕竟，能够被提拔的乡镇公务员永远是少数，大部分都很难有机会走上领导岗位。

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