考公务员的年龄限制是多少岁?是周岁吗

不是，硕士和博士的年龄限制为40周岁以下，本科生年龄限制为35周岁以下。

有年龄限制。公务员限制年龄规定具体如下：公务员报考岗位基本都是18周岁-35周岁；应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；录用人民警察的年龄一般不会超过30周岁；报考公安特警的一般年龄不会超过25周岁；对于司法部门，监狱，戒毒所一线干警的报考年龄不超过30周岁。

公务员考试年龄限制为18周岁以上、35周岁以下。公务员考试条件：大学专科及以上文化程度；中国国籍；18周岁以上、35周岁以下；拥护中国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；有正常身体条件和心理素质、工作能力。

公务员考试的年龄限制一般是在18周岁到35周岁，如果是非在职的应届硕士研究生，或者是应届博士研究生，人员年龄可放宽到40周岁以下。年龄以身份证上的年龄为准，就算是实际年龄与身份证年龄不符，也是以身份证年龄为准。具体说明 年龄的具体日期要求以报名时间为界限。

报考公务员年龄限制是18周岁以上、35周岁以下。应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。计算方式是从出生起一年为一周岁。也就是说，如果考生在1994年11月11日出生，那么过了2017年11月11日这一天，满23岁，即考生年龄为23周岁。

非在职）和报考法医职位的，一般不超过35周岁；报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁；司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警报考年龄一般不超过30周岁，报考当年应届硕士、博士研究生（非在职）及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。以上就是关于公务员考试年龄限制是多少岁的相关内容。

高职扩招你怎么看?

可以适度调整普通高中和职业高中的比例，增加职业教育的招生名额。这将帮助学生根据自己的兴趣和能力选择适合的教育路径，实现普职分流。扩大高中阶段教育对于提高国民整体教育水平也是重要的。增加高中阶段教育机会，可以帮助更多学生接受高中教育，掌握一定的专业技能。还需要注意防止扩招导致的办学质量下降问题。

缓解就业压力：随着我国经济结构的调整和产业升级，对高素质技能型人才的需求越来越大。高职扩招有助于为社会提供更多的就业岗位，缓解高校毕业生就业压力。 提高职业教育地位：高职扩招有助于提高职业教育在国家教育体系中的地位，使更多的人认识到职业教育的重要性，从而改变“重学历轻技能”的观念。

首先，高职扩招有助于缓解当前的就业压力。随着我国高等教育的普及，每年有大量的大学毕业生进入就业市场，但由于缺乏实际操作能力和专业技能，许多人难以找到满意的工作。而高职扩招可以为这部分人提供更多的就业机会，通过学习专业技能，提高他们的就业竞争力。其次，高职扩招有助于提高职业教育的地位。

首先，高职扩招的优点主要体现在以下几个方面： 扩大了高等教育的覆盖面，使更多的学生有机会接受高等教育，提高了整体的教育水平。 为社会输送了大量的技术技能型人才，满足了社会对高技能人才的需求，促进了经济的发展。 有助于缓解就业压力，提高毕业生的就业率。

优化教育结构：高职扩招有助于调整和优化中国的高等教育结构，形成普通高等教育与职业教育并行、相互补充的教育体系。这种多元化的教育体系更能满足社会和经济发展的多样化需求。提高教育质量：高职扩招不仅仅是数量上的扩张，更重要的是要提高教育质量。

2020年应届毕业生有874万,如何面对更加严峻的就业形势?

假招聘： 有效招聘信息数量减少 。一些企业利用当前大学生供过于求的形势，推出假招聘，先给出诱人的待遇条件，然后以培训等名义收取费用，再以试用不合格等理由辞退学生。大学生就业的招聘信息表面看渠道多，但有效的、实用的信息并不多，大学生获取真实有效的信息少，导致就业难。

考公务员、教师或者是文职人员，参军入伍都是比较不错的选择。毛遂自荐，如果个人能力非常强的话，可以直接到某些公司去进行自我举荐。如果实在找不到工作，各地的人才市场可以去看一下，先就业再择业，要有平等的劳动观念。

大力开拓就业渠道。实施好特岗教师计划；大学生村官、大学生支援西部计划等项目；鼓励大学生参军入伍；建立校企合作，支持毕业生实现多渠道就业。着力强化重点帮扶。有针对性的开展就业岗位推送工作，开发线上就业指导课程，开通就业咨询热线，做好毕业生的心理辅导工作。适当延长择业时间。

除了国家的大力支持之外，应届生在市场就业岗位有限的情况下，可以尝试创业和考研的道路。2020年应届生人数达到了874万，受到疫情的影响，今年的就业形势岌岌可危。很多的企业受到疫情的影响，已经好几个月没有开工了。

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